Nous passons la majeure partie de notre temps à l’exercice de notre activité professionnelle.
La plupart des personnes trouvent cela morose : locaux mal adaptés, mauvais management, tensions entre collègues, surcharge de travail, stress, troubles psycho-sociaux.
L’harmonie au travail, utopie ou réalité à développer ?
Un thème d’actualité, de Harvard à Aix-en-Provence
L’harmonie au travail suscite de nombreuses réflexions.
En 2009 déjà, le Premier Ministre demandait à ce que l’on lui propose des mesures pour améliorer les conditions de santé psychologique au travail.
Chaque année, le classement Great Place to Work dresse un palmarès des « entreprises où il fait bon travailler”. Et vient de paraître le Baromètre Ipsos/Edenred “Bien-être et motivation des salariés français en 2011″.
A l’Université de Harvard, le cours qui rassemble plus de huit cent auditeurs réguliers porte sur l’harmonie au travail !
La presse en parle :
- Management publie un supplément « Etre bien dans son job c’est possible ».
- Entreprise et Carrières titre « La convivialité, c’est bon pour le travail ».
- Les Cahiers de la compétitivité lance un « Spécial santé au travail ».
Une action nationale et locale des Jeunes Chambres Économiques
Le débat s’inscrit dans le cadre du Grand Débat National organisé par la Jeune Chambre Française sur le thème « L’homme et l’Entreprise ». La Jeune Chambre Economique du Pays d’Aix-en-Provence le décline sur le thème de l’harmonie, terme provocateur et rare dans le contexte professionnel.
L’objectif de ce projet est d’aboutir à de bonnes pratiques, simples et concrètes.
